Webセミナー『27卒採用に向けて新卒紹介サービスを利用するメリット』開催

はじめに

新卒採用の売り手市場が年々加速する中、学生の動きはより早くなり、企業にとっても採用のスピードと戦略性が求められる時代になってきています。

特に「27卒」に向けた採用では、これまで以上に情報収集と動き出しの早さが求められており、弊社にも例年以上に多くのお問い合わせが寄せられています。

こうしたニーズにお応えするべく、今回のセミナーでは、弊社が提供する 弊社新卒紹介サービスが提供するメリット をご説明するとともに、今年度より新たに始動する 「27卒インターン動員課金サービス」 の概要についてもお伝えいたしました。

今回のセミナーの内容の一部をここで紹介しますので、新卒採用サービスを初めて検討いただく企業や、就職サイトでの広報と併用しての利用を検討されている企業の採用担当者様は是非ご覧下さい。

第一部　弊社新卒紹介サービスが提供するメリット

1.1　初期費用無料

弊社の新卒紹介サービスは、初期費用が一切かからない 「完全成功報酬制」 です。
費用は、学生が内定を承諾した時点で発生するため、 「初期費用のかかる就活媒体に掲載しても、学生がとれなかった」 といった従来の採用活動にありがちなリスクを軽減することができます。

さらに、

• ・入社前の内定辞退時には全額返金
• ・入社後の早期退職（3ヶ月以内）にも保証

の制度を設けています。

具体的な費用や保証内容についてはお問い合わせください。

1.2　ピンポイントで欲しい学生に出会える

弊社が独自に運営する就活データベース

「キャリタス就活」(会員数70万人。うち、就活年次約40万人。)

「CFN」(日英バイリンガル採用データベース。会員数約3.5万人)

から、ターゲット層にアプローチ。

• ・文系/理系等の学部指定
• ・資格：　簿記、TOEIC、自動車運転免許など
• ・地域：　通勤可能なエリアなど

など、御社の要件に近い学生を弊社の登録学生の中から紹介可能です。

1.3　学生の“本音”を把握し、納得感のある就活を支援

多くの学生は、企業に対して本音を語ることが難しいと感じています。

これにより生じる、企業と学生の間のギャップを埋めるのが、弊社の「キャリアアドバイザー（学生担当）」の存在です。

学生一人一人に専任のキャリアアドバイザーがついて、複数回の面談や就活相談を通じて学生と信頼関係を築き、企業では把握しにくい学生の本音や就活への不安をキャッチ。

学生本人の価値観や志向、適性を確認しながら企業の紹介を行い、彼らが感じている懸念点などは企業と協力して解決していきながら、内定承諾までを丁寧にサポートしています。

1.4　企業規模や知名度に関係なく紹介可能

「うちは知名度がないから…」
と不安を抱くご担当者様も安心ください。

弊社の新卒紹介サービスに登録する学生の多くは、知名度だけではなく

• ・自分のこだわり
• ・自分に合った働き方
• ・将来の目標

といった条件を重視しています。

キャリアアドバイザーが、学生本人の価値観に寄り添いながら、企業とのマッチングを行っていく弊社の新卒紹介サービスは、 中小企業における新卒採用にこそ、効果を発揮するサービスです。

1.5　採用ノウハウのご提供

長年にわたり新卒紹介サービスを行ってきた弊社だからこその、数多くの成功事例、失敗事例から得た知見をもとに、 母集団形成から内定承諾まで、企業ごとの課題にあわせて、具体的なアドバイスをご提供します。

例えば、WEB説明会に不慣れな採用担当者様には、弊社主催のタイアップセミナーをご提案。司会進行から魅力の伝え方までフォローし、次回選考への接続率を高めます。

この他にも、母集団形成や内定辞退の防止など、実践的なノウハウで御社の採用活動をサポートします。

1.6　オワハラ防止対策ができる！

昨今、企業による 「オワハラ（就活終われハラスメント）」 が問題視されています。

学生と企業が直接やりとりした場合、学生は企業に対して本音を語りにくいものです。
このため、企業側はそれと意識していなくても、学生には 「オワハラされている」 と受け取られてしまうことがあります。

弊社の新卒紹介サービスでは、キャリアアドバイザーが面談を通じて、 学生が何を求めて、いつまで就活したいのか本音をヒアリング しながら、学生に寄り添い 学生が納得するように承諾期限を調整 します。

これにより、学生から「オワハラ」と感じられることを防止できます。

第二部　27卒インターン動員課金サービス始動！

27卒採用に向け、弊社では新たに 「27卒インターンシップ動員課金サービス」 を開始いたしました。

本サービスは、御社のターゲット学生層に合わせて、インターンシップやオープンカンパニーへ学生を動員し、当日の参加までをサポートするものです。

以下に、本サービスの特徴を説明します。

効果的な母集団形成が可能

動員のベースとなるのは、就活年次約40万人が登録する「キャリタス就活」データベースです。

企業単独では接点を持ちづらい層へのアプローチも可能となるため、特定の母集団形成がしたい企業にもおすすめです。

早期申込みで競合回避と集客力アップ

サービス提供期間は、2025年10月末までのお申込みまで

インターンシップやオープンカンパニーは他社と日程が重なりやすいため、できるだけ早期にご利用いただくことで、より多くの学生との出会いが可能となります。

成功報酬型でリスクゼロ

こちらのサービスも初期費用は無料。

動員成功人数に応じた「完全成功報酬制」

であり、費用対効果の高いサービスとしてご利用いただけます。
費用の詳細については、お問い合わせください。

【まとめ】

今回のセミナーでは、当社新卒紹介サービスによる26卒採用の成功事例も多数ご紹介しました。

興味をお持ちの方は、是非弊社までお問い合わせください。

弊社の新卒紹介サービスは、様々な採用手法がある中でも、学生と企業の間に「人」が介在する唯一のサービスです。
学生の思いと企業の魅力を丁寧につなぎ、心の通ったマッチングを実現していきます。

27卒採用の強化に向けて、弊社の新卒紹介サービスのご活用をぜひご検討ください。

お問い合わせをお待ちしております。