過去のセミナーレポート

Webセミナー『【中小企業向け】初期費用0円で海外大生を採用！～成功事例から学ぶ～』開催

2025年01月22日（水）開催

本セミナーについて

「当社は知名度はないが、ビジネスのグローバル展開のキーになるような優秀な海外大生を採用したい」

今回のセミナーでは、そのように考えられている中小企業様向けに、

などをご説明しました。

今回のセミナーの内容の一部をここでご紹介します。

弊社では登録した学生一人一人に専任の学生アドバイザーがついて面談を繰り返し、学生の価値観や志向について確認をしていきます。

また、こうした面談以外にも、以下のようなコミュニケーションを繰り返し行っていきます。

様々なコミュニケーションを通じて構築された学生との信頼関係により、企業だけでは把握しにくい学生の本音を知ることが可能となります。

弊社学生アドバイザーは、学生との面談を通して、就職先の企業に対して希望する条件やその理由を整理し、それらに基づき学生の価値観に合わせた優良企業を紹介していきます。

これにより、学生の希望する条件を満たしている企業であれば企業規模や知名度に関わらず応募が取れることになります。

弊社の新卒紹介サービスは、学生が内定承諾をしなければ費用は発生しない完全成功報酬型です。

御社の初期費用0円でご利用いただけるので予算の把握ができ、大変ご利用しやすくなっています。

海外大生(バイリンガル人材)採用成功時の料金プランや、内定辞退がおきた場合の返金規定等の詳細については弊社担当までお問い合わせください。

ご利用いただく企業に多くのメリットを提供できる新卒紹介サービスですが、特に「海外大生の採用」に関して、弊社のサービスがオススメとなる理由の代表として、以下の3点があげられます。

「CFN (Carrer Forum. Net)」は弊社が展開する、会員登録数約10万人のオンラインリクルーティングシステムです。
CFNのデータベースからの求人の公開や告知、ターゲット層へのアプローチ等により、企業と海外大生との新しい出会いを創出していきます。

CFNはまた、世界中の日英バイリンガル人材と企業の出会いの場であり、海外留学生に圧倒的な知名度を誇る「キャリアフォーラム」の公式サイトです。そのため、「ボストンキャリアフォーラム」に参加する海外大学もCFNに登録しています。

過去の豊富な紹介実績による採用ノウハウや、CFN等からの豊富なデータを分析しながら紹介を行うことにより、グローバルに活躍できる求人をいただいた企業の【2社に1社】が成約しています！ (25卒実績)

弊社の新卒紹介サービスの成約企業の従業員数別の内訳は

と従業員数300名未満の中小企業の成約割合が過半数を占めています。
このデータからも中小企業の海外大生採用において、弊社が大きな成果を残していることがおわかりいただけると思います。

決定要因：
(1) 学生が随時入社を希望されたため、企業に交渉して入社日を随時入社に変更していただいた。
(2) 学生担当が面接対策を実施し、学生のスキルアップを行った。

決定要因：
(1) 企業の採用担当者が1名しかいなかったため、弊社が採用業務を支援し、オンライン説明会の開催準備や集客、当日の進行などを代行した。
(2) 説明会に参加した学生にはESの提出は求めず、全員面接を行うことで接続率を上げた。
(3) 学生担当が内定学生の就活状況を丁寧にヒアリングし、承諾後の辞退を防いだ。

決定要因：
(1) 企業に代わり「東京サマーキャリアフォーラム」に弊社が代理出展を実施。海外大生に人気のある「マーケティング・プランナー職の募集」を大々的に打ち出したことで、もともと広告業界を志望していなかった学生からも多数の応募が集まり、幅広い母集団を形成できた。
(2) 企業の知名度は低かったが、弊社が学生の経験等を確認し、要件にあった学生に打診し応募を集めた。