Webセミナー「内定式後の25卒採用は新卒紹介がおススメ」開催

本セミナーについて

10月の内定式後は26卒採用の準備や、25卒内定学生のフォローなどで多忙を極め、25卒採用に注力できない状態のご担当者様も多いのではないでしょうか。

新卒紹介サービスは手間がかからず効率的にご利用することができ、特に新卒採用にかかるマンパワーを削減したい企業におススメできるツールです。

今回のセミナーでは、採用難の折、昨年以上にたくさんのお問合せ・お申し込みを頂いている弊社の新卒紹介サービスについて

• 1.内定式後に弊社の新卒紹介サービスがオススメとなる理由
• 2.新卒紹介サービスのその他のメリット
• 3.内定式後からの新卒採用の成功事例

をご説明しました。

今回のセミナーの内容の一部をここでご紹介します。

【内定式後に弊社の新卒紹介サービスがオススメとなる理由】

理由その1）マンパワーが削減できる！

新卒紹介サービスをご利用いただけば、以下のような業務は弊社がサポートさせていただきます

• ・求人票の作成
• ・説明会への集客や応募者管理
• ・面接調整
• ・その他、学生への連絡、問合せ対応など

これにより採用担当者様は、限られた時間を学生との面談など直接的な業務に注力していただくことができます。

理由その2）対象学生にのみを集められる！

TOEICや簿記などの資格等、あらかじめ御社の採用対象をお伝えいただければ、御社のニーズにあった学生を紹介することが可能です。

これにより「経理部門の人材」や「海外部門の人材」といった、ピンポイントの採用も効率的に行うことが可能となります。

理由その3）10月以降の決定数のピークは12月

企業、学生共に「年越しは避けたい」という心理の働く12月は、10月以降での決定数のピークとなります。

8月までと比較すると登録者数は減っていますが、10月以降も一定数の学生が弊社新卒紹介サービスに登録しています。

登録者数や決定数に関する詳細なデータについては、弊社担当までお問い合わせ下さい。

【新卒紹介サービスのその他のメリット】

1. 優れたコストパフォーマンス

弊社の新卒紹介サービスに対する費用は

• ・完全成功報酬制
• ・内定辞退が発生した場合は全額返金
• ・入社後3ヶ月まで返金保証( 業界最長クラス)

となりますので、「費用はできるだけかけたくない」、「試しに使ってみたい」という企業にも安心してご利用いただけます。

費用の詳細については、弊社担当までお問い合わせ下さい。

2. 専任のキャリアアドバイザー（学生担当）の存在

弊社の新卒紹介サービスでは、学生一人一人に専任のキャリアアドバイザー(学生担当)がついて面談を重ね、信頼関係を構築しながら、学生の具体的な志望や価値観などを確認していきます。

その上で学生本人の価値観にあわせて企業の求人を訴求することで、母集団の形成から選考への接続まで効果を上げていきます。

また企業への紹介後も、学生が抱えている不安や懸念点を理解し、企業の担当者様と協力しながら学生に正しい情報を与えていくことで、学生の迷いを払拭し内定承諾まで繋なげていきます。

3. 自社運営のデータベースから学生にアプローチ

弊社が独自に展開する2つのデータベース

• ・会員数約40万人の就職サイト「キャリタス就活」
• ・日英バイリンガル人材約3.5万人登録の「CFN」

を通じて幅広い属性の学生にアプローチが可能です。

セミナーでは登録学生の学部系統や学校群の割合、現在どのような学生が登録しているかについてもご紹介しました。

これらの具体的な情報については、弊社担当者までお問い合わせ下さい。

【新卒紹介サービスを利用した、内定式後からの新卒採用の成功事例】

事例1：ナビサイトからの母集団形成に苦戦していた企業様（24卒採用）

• 業種：メーカー
• 決定時期：10月
• 職種：総合職（営業）

【採用成功のポイント】

弊社より海外留学から帰国した学生を紹介。

学生は面接経験が少なかったため、弊社の学生アドバイザーが面接練習などのサポートを実施。

学生が以前在住していたEU圏が取引先となることのアピールで親近感を持たせながら承諾まで繋げた。

事例2：未経験OKのエンジニアのポジションが集まらなかったIT企業（25卒採用）

• 業種：エンジニアリング
• 決定時期：9月（7名採用。継続中）
• 職種：CADエンジニア

【採用成功のポイント】

全選考をオンラインで実施していただき、外国人留学生を多数紹介。

現在までの決定者のうち5名は外国人留学生。

【まとめ】

新卒紹介サービスは、手間をかけず学生を採用できる、コストパフォーマンスのよいツールです。

また長年にわたり、様々な企業の母集団形成から内定承諾までをサポートしてきた実績を持つ弊社が、御社の状況、ご希望にあわせて、新卒採用の最新トレンドやノウハウに基づいた採用手法をご提案させていただきます。

御社でも弊社の新卒紹介サービスの採用を是非ご検討下さい。

お問合せをお待ちしております。