Webセミナー「24卒で10人以上採用するには新卒紹介がおすすめ！」開催

本セミナーについて

「この時期からでも24卒学生を10人以上採用できます」

そう聞いて今、心が動いた採用担当者様は是非、今回の記事をお読みください。

• ・弊社の新卒紹介サービスをご利用頂けば、この時期からでも24卒学生を10人以上採用できる理由
• ・実際の成功事例

をご紹介したセミナーの内容の一部をここでご紹介しますので、新卒紹介のご利用経験の無い企業様はもちろん、既にご利用頂いている企業様も是非ご覧下さい。

【新卒紹介サービスで今から24卒学生を10人以上採用できる理由】

それは弊社新卒紹介サービスの3つの特徴によります。

• 1．入社式直前までご紹介可能
• 2．学生の価値観を理解しながら、業界・職種を広げての応募を促進
• 3．企業様と連携しながら内定承諾へ

以下に、それぞれの特徴について説明していきます。

1．入社式直前までご紹介可能

売り手市場となった24卒採用でしたが、この時期でも

• ・公務員や大学院進学からの切り替え
• ・留学帰りでこれから就活を開始
• ・自分に本当に適した企業を求めて、他社の内定を保持しながら就活を継続

等の事情をもった学生たちは、弊社が運営している就職サイト「キャリタス就活」から新卒紹介サービスに登録してきています。

上記のような学生は、「自分自身のこだわり」が叶う企業のみを受験するため、エージェントのサポートを利用したいと考えているようです。

これにより来年3月、入社式直前までのご紹介が可能となっています。

2．学生の価値観を理解しながら、業界・職種を広げての応募を促進

弊社の新卒紹介サービスでは、学生一人一人に専任の学生アドバイザーがついて面談を重ね、学生の価値観や具体的な志望などを確認していきます。

ここ数年の学生は就職に関して「業界はここだけ」「職種はこれしかしたくない」等のこだわりが強い傾向がありますが、面談を重ねることで学生との信頼関係を構築した学生アドバイザーは、学生の本音を理解・尊重しながら、学生の視野を広めていきます。

これにより業界や職種の幅を広げての応募の促進が可能となっています。

3．企業様と連携しながら内定承諾へ

学生は内定が出た後も、就職することに対する不安や懸念を抱えていることが多く、それらは直接企業には相談しにくいと感じています。

そして、その不安や懸念が解決されないまま放置されると、それが内定辞退に繋がっていきます。

弊社の新卒紹介サービスをご利用頂けば、学生アドバイザーが、学生との本音の対話の中で不安や懸念点を把握。

企業の担当者様と協力しながら学生に正しい情報を与えていくことで学生の迷いを払拭し、承諾に繋げていくことが可能となります。

【10月以降の紹介開始で10人以上の採用成功！その事例と決定要因】

事例1． 弊社アドバイスの実践で23卒12人の採用に成功！

(概要)

承諾数：12人　(23卒)

紹介開始時期：10月

業種：エンジニアリング企業

職種：製造職

決定要因：弊社から学生をご紹介した上で、企業様に以下の対応を実施いただきました

・面接官の方にはやさしい雰囲気で面接を実施いただき、学生の就活軸を聞いた上で、自社に合致しそうな部分を面接でPR

・内定承諾期限は、学生一人一人の事情にあわせて個別に設定

・内定者向けに定期的に業務説明会を開催し、社宅などの待遇面まで説明

事例2．学生に響く自社の魅力アピールで10人の採用に成功！

(概要)

承諾数：10人　(22卒)

業種：エンジニアリング企業

職種：技術職 (SE・工場の保守点検業務)

決定要因：弊社では、御社の特徴の中から学生の価値観や志向に合うポイントを見つけ出し、「自社の魅力」として積極的にアピールいたします。

今回の事例の企業様には以下のポイントをアピールいただきました。

・新入社員1人ずつに先輩社員がメンターとしてついて支援。悩み相談なども可能

・工場勤務ながら、業務はきれいな環境(クリーンルーム)で実施

・転籍支援があり、大手企業への転職も可能

今回のセミナーでは、他にも10人以上の採用成功事例をご紹介しました。

もちろん、今回のセミナーでご紹介した以外にも多数の採用成功事例がありますので、「我が社の業界、採用しようとしている職種での成功事例は？」と思われたご担当者様は、お気軽に弊社までお問合せください。

【まとめ】

今回のセミナーでは、特別コンテンツとして、弊社調査データの分析による「承諾にむけての効果的な内定者フォロー方法」もご紹介しました。

紙面の都合上、ここではご紹介できませんでしたが、御社にとって必ず有益な情報となることを確信しておりますので、承諾率の向上を目指す担当者様は、弊社担当まで是非お問い合わせ下さい。

新卒紹介サービスは、様々な採用手法がある中で唯一、企業様と学生の間に人が直接介在するものです。

専任の学生アドバイザーが学生一人一人に向き合い、本音での対話を重ねながら学生の価値観にあわせて企業様を紹介し、内定後も承諾に向けてのフォローを行うことで採用成功の確率を向上させます。

約40万人の会員数（22卒実績）を誇る「キャリタス就活」のサイトをバックボーンとすることで幅広い学生へのアプローチを可能とし、入社式直前まで企業様の採用成功に貢献可能である弊社の新卒紹介サービスの採用を、御社でも是非ご検討下さい。

お問合せをお待ちしております。