Webセミナー「【23卒新卒紹介】文系職で理系採用！エージェントだから知っている応募獲得の秘訣」開催

本セミナーについて

「論理的な思考力」や「数理的な素地」への期待を込めて、23卒での文系職への理系学生採用を考えている企業様に向けて、新卒紹介サービスの活用を提案させて頂くセミナーを開催しました。

今回のセミナーの内容の一部を、ここでご紹介します。

22卒の理系学生の90%以上が理系職種に就職決定

2理系学生の文系就職の割合は

• 19卒：13.5%
• 21卒：10.8%
• 22卒： 9.6％

と、その割合は年々減少しています。
(2021年9月発行 キャリタス就活2022学生モニター調査による)

このような、文系職に就職希望の理系学生の減少から、採用難易度の高まりを感じている採用担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか？

文系職への理系学生採用のために不可欠なこと

理系の学生に、大学での専攻分野と直結しない文系就職の選択を決断させるには、

• ・学生の「仕事を通じて何を実現したいのか」に関する価値基準や志向の把握
• ・「それを自社の仕事でどのように実現できるか」の訴求

が重要です。

そのために必要不可欠となるのは、一対多のコミュニケーションではない、

学生一人一人と対話を重ねる「オーダーメイドのコミュニケーション」
です。

新卒紹介サービス利用で実現できること

1．学生の希望・本音にあわせた、求人内容と企業様の特徴紹介

弊社の新卒紹介サービスでは、学生一人ひとりに専任の学生アドバイザーがついて面談を重ねていくことで、

• ・学生の就活状況、就活の軸
• ・学生時代の経験

などを確認した上で、

• ・学生の持つ価値基準や志向

を把握し、その結果に基づいて学生に求人の内容や、企業様の特徴を紹介していきます。

学生の希望・本音にあわせながら、本人が考えていた業界・職種とは違う企業を紹介することも可能であり、これは新卒紹介サービスだからこそ実現できることです。

2．採用成功に向けてのサポート

• ・承諾率の向上

学生から聞き出した本音を、弊社の企業担当が採用担当者様と共有しながら選考を進めることで、承諾率を向上させることができます。

その他にも、

• ・母集団形成や、学生との面談調整などの、採用業務の完全アウトソースが可能
• ・サービスのコストはコストコントロールが容易な完全成功報酬型

などのメリットによって、企業様の採用成功にむけてのサポートを実現できます。

【22卒文系職への理系学生採用 成功事例紹介】

事例1：国立大 化学専攻学生の場合

【面談時の就活状況】

食品メーカーの研究開発職を希望。IT業界も受験。

【学生時代の経験】

1．吹奏楽部のパートリーダーとしてグループを取りまとめた
2．プログラミングの自習

【得意なこと】

年齢・性別問わず、様々な人とコミュニケーションを取りながら物事を進めること

【決定企業】

食品メーカー総合職 (DX推進室)

学生の要望と求人は完全にはマッチしていなかったが、本人が興味を持っていた業界であり、自身で勉強してきたことを活かした働き方ができることから、学生アドバイザーが企業の魅力を伝えたことで本人の志望度が高くなり内定に繋がった。

事例2：国立大大学院 生命工学専攻学生の場合

【面談時の就活状況】

医療業界や大学職員を受験。大学職員で1校最終選考に進んでいた。

【学生時代の経験】

1．サークルの代表
2．身内の介護

【得意なこと】

全体を見ての後ろからのサポート。
縁の下の力持ちタイプ。

【決定企業】

医療法人 事務系総合職

学生の価値観は「自分が関わることで多くの人に貢献できる仕事がしたい」というものであった。これに医療や介護職の現場のサポートへの適性を感じた学生アドバイザーが、学生に企業の魅力や選考で重要視しているポイントと本人の価値観の合致を訴求し、応募を決意させ、内定に繋がった。

事例3：私大 情報工学専攻学生の場合

【面談時の就活状況】

IT業界志望。
チャレンジでき、早期で実力をつけられるベンチャー希望。

【学生時代の経験】

1．複数のプログラミング言語学習
2．1年間の海外留学

【得意なこと】

チームでの目標達成。
(中学でサッカー部、高校でラグビー部に所属)

【決定企業】

金融グループ系IT企業 営業職

本人の志向にあわせ、新規プロジェクトに関わることができる可能性があり、仕事のローテーションも可能で色々な業務に関わることのできる職種として、学生アドバイザーが魅力を訴求したことで本人の意欲が高くなり内定に繋がった。

まとめ

22卒採用における弊社の新卒紹介サービスは、理系学生の登録人数・成約人数とも、8月末時点で前年比 2倍に達し、幅広い企業様の理系学生採用に貢献しています。

難易度が年々高まっている、文系職における理系学生の採用を計画している企業様は、弊社の新卒紹介サービスの活用を是非ご検討下さい。

お問合せをお待ちしております。