過去のセミナーレポート

Webセミナー「【新卒紹介】日本人留学生採用で他社に競り勝つための選考から入社までの進め方」開催

2021年7月27日（火）開催

キャリタス就活新卒紹介サービス
過去セミナーレポート「【新卒紹介】日本人留学生採用で他社に競り勝つための選考から入社までの進め方」開催

本セミナーについて

「日本人留学生の採用を成功させたい」と考えている企業様に向けて、他社に競り勝つための採用方法をご提案させて頂くセミナーを開催しました。

今回のセミナーの内容の一部を、ここでご紹介します。

1．競り負ける3つの理由

「今後の事業展開を考えて、多言語・多文化に対応できる優秀なグローバル人材となる、日本人留学生の採用を目指す」という企業様の数は増え続けています。

22卒採用では採用活動がオンライン中心になったことにより、

「優秀な日本人留学生へのリーチがしやすくなった」

という声が、採用担当者様から聞こえてくる一方で、優秀な学生であればあるほど、他社からも内定を獲得することが多く、

「せっかく内定を出しても、知名度で勝る大手に負けて辞退された」

という相談もたくさん頂いています。もしも、御社が日本人留学生の採用で他社に競り負けるとしたら、その理由には以下のようなものがあげられます。

【競り負ける理由1】

－提供する情報量の不足－

情報を出しているつもりでも、他社と比較すると情報量が足りていない。

【競り負ける理由2】

－優秀な学生にばかり内定をだしてしまう－

オンライン面接だけでは学生との信頼関係が希薄になる。面接の印象だけで内定を出すと、学生の志望度や本音の把握ができず、結局断られる。

【競り負ける理由3】

－学生の意思決定に介入できない－

内定を出して待つだけになってしまい、自社の良さを伝える術がない。その結果、自社に惚れてもらえず、他社を選ばれてしまう。

以上のような理由から「いざやってみると、なかなかうまくいかない」という状況に陥る企業様が多くなっているのが実情です。

しかしながら、弊社の新卒採用サービスを活用頂けば、思うように進まず悩ましい日本人留学生の採用も、他社に競り負けることなく可能性を広げていくことができます！

2．弊社が留学生採用のお役に立てる理由

【お役に立てる理由1】

弊社は30年以上も前から日本人留学生を採用する企業様に対して、さまざまなサービスを提供し支援し続けてきました。

弊社が運営している、バイリンガル人材採用のためのオンラインツールCFN（Career Forum.Net）は、2021年7月1日現在32,651人の新卒入社を目指す大学生、MBA学生及び取得者、海外勤務経験者、バイリンガル技術者などが世界中から登録する、バイリンガル人材のあらゆる採用ニーズに対応できるグローバル採用のポータルサイトです。

このCFNを活用頂いてのグローバル人材の採用方法には以下の3種類があります。