理系人材の新卒紹介サービス

キャリタス就活の理系新卒紹介サービスとは

DISCOが保有する国内外50万人のデータベースから、幅広い専攻の理系学生に登録促進を行い、キャリタス就活エージェント会員にご登録いただいております。

理系学生は文系学生と比較して、大学の研究に時間を取られるため、忙しい学生が多いです。

キャリアアドバイザーからアドバイスを受けつつ、効率的に活動をしている学生も増えており、エージェントでしか接触できない学生が多くいらっしゃいます。

採用難易度の高い理系学生の採用にはピンポイントにご紹介が可能なエージェントサービスを是非ご検討ください。

理系学生専門チームを開設し、理系学生の登録も右肩上がりに増えています。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

キャリタス就活エージェントに登録している理系学生

  • 男性:学部別
    (22卒5月データ)

    男性:学部別データ
  • 女性:学部別
    (22卒5月データ)

    女性:学部別データ
  • 理系学生の成約企業内訳
    (21卒データ)

    理系学生の成約企業内訳
職種

理系学生の成約に至った職種(業界)
(21卒データ)

・技術職(メーカー)

・物流系専門職(物流)

・SE、プログラマー(IT)

・施工管理職(建築)

・開発職、設計職(メーカー)

・事務職、ITサポート職(IT)

・営業職(商社)

・金融系専門職(金融系)

理系人材だけを集めた新卒紹介の流れ

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    サービス申込書記入

    社判・ご担当者様印をいただきます。

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    求人のヒアリング・求人票作成

    募集概要を具体的に伺い、求人票を作成いたします。

    理系学生に響くような企業のPR情報をヒアリングいたします。

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    貴社のターゲット学生への求人紹介

    求める人物像の学生に対して
    応募喚起や動機形成を行います。

    学生の価値観に合わせて、求人紹介を行っています。理系の素養がどのように仕事に活かせるかを踏まえて、学生自身が気付かなかった企業の魅力を学生アドバイザーから魅力訴求いたします。

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    候補学生のご推薦

    履歴書とともに、候補となる学生を貴社にご推薦いたします。

    貴社の採用ターゲットに合っている学生のみを選考にご案内します。

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    面接日程調整・意向のフィードバック

    候補者との日程調整、意向のフィードバックは原則として弊社から行います。

    理系学生は人材ニーズが高く、選考離脱率も高いため、企業様からいただいたフィードバックをお伝えしながら、本人の意向を高めるフォローを行います。

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    内定連絡・学生意思確認

    他社の選考状況や志望度合いの確認を行い、
    内定承諾へのフォローアップを実施いたします。

    ※内定通知の際、労働条件通知書の提示をお願い致します。

    志望度や受験中企業の状況に合わせた承諾期限設定や内定者面談の実施を行います。

初期費用無料
完全成功報酬型の料金体系

「内定辞退」発生時や入社後3ヶ月まで返金保証

新卒紹介サービスは採用した人材がご入社の意思を固めた段階で料金が発生します。リスクが低く、コストパフォーマンスに優れたサービスです。

「就活媒体に掲載しても良い学生が取れなかった」といったリスクを回避することができます。入社前の「内定辞退」が発生した場合は全額、入社後は3ヶ月まで返金保証を設けております。

理系学生
理系学生

※ 1名様採用時の紹介手数料となります。

※ 上記以外でのターゲット(より細かい指定をご希望される場合など)に関しては時期・職種などに合わせて、別途お見積りを作成させていただきます。

※ 詳細な返金規定・ご請求タイミング・支払いサイトについてはお問い合わせください。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

理系人材の新卒紹介事例

  • 母集団が足りない特定学部をピンポイントに採用したい!

    case_01
    • 企業 メーカー
    • 職種 技術開発職(設計・実験・生産技術)
    • 内定学生 日本大学大学院・理工学(機械工学)/男性
    マッチングポイント

    機械系学生の母集団が不足していた同社と機械系学生のマッチング事例です。

    メーカーを志望している学生でしたが、業務内容が分かりづらいという学生の不安を、企業と連携しながら、弊社からフォローアップ面談を行いました。

    結果、学生の企業理解促進にも繋がり、面接でのパフォーマンスも向上。

    同社からも高いご評価で内定をいただけ、学生も納得して承諾して頂きました。

  • 大手企業の知名度に負けてしまい、学生へのフォローに課題を感じている!

    case_01
    • 企業 IT・情報処理
    • 職種 総合職(カスタマーサクセス/営業/情報システム/管理部門)
    • 内定学生 東京大学・工学部(情報)/男性
    マッチングポイント

    知名度の低さを課題にされていた同社から、お声がけをいただきました。大手ITコンサルティング企業へ、受験学生の多くが逃げられてしまうことが最大の課題でした。

    AIなど機械学習を専攻している学生に対して、ご本人の専攻内容を将来的に活かせる企業としてご紹介いたしました。
    知名度の高いゲームを開発するIT企業からも内定を獲得されておりましたが、ご本人が希望するエンジニアとしてのキャリアを整理させることで、大手企業よりも裁量をもって働ける環境を訴求することに成功。ご納得して承諾いただきました。

  • 学生が抱く企業・職種イメージに関係なく、理系学生を集めたい!

    case_03
    • 企業 エネルギー
    • 職種 総合職
    • 内定学生 佐賀大学大学院・理工学/男性、横浜国立大学大学院・理工学(化学)/女性明治大学・農学部/男性、法政大学・工学部(デザイン)/男性
    マッチングポイント

    エネルギー系企業より、理系学生の募集をご依頼いただきました。

    文系の母集団形成には成功していたものの、同社の採用テーマとして理系学生の採用を積極的に行うということで、対象学生のみをエージェントで募集いたしました。

    理系の素養を活かせることができ、幹部候補生として様々な経験を積むことができるという魅力を丁寧に学生へPRすることで、前年度の2倍以上の理系学生から応募を獲得することができました。
    結果、4名の理系学生の採用成功いたしました。

理系人材の新卒採用でよくある質問

Q
若干名の採用でも、紹介いただくことは可能でしょうか?
A
1名から紹介可能です。ピンポイントの求人に対してもご紹介可能できます。
Q
紹介可能エリアを教えてください。
A
全国の企業様にサービスを提供しております。その地域に在住の学生の他、Uターン/Iターン希望の学生、海外在住の学生もご紹介が可能です。
Q
サポート範囲を教えてください。
A
貴社にご対応いただく内容は、求人票作成・面接対応・選考結果のご共有(弊社宛て)です。弊社では、貴社の採用要件に該当する人材の選定・面接日程調整・選考結果連絡・学生フォローを行います。
Q
特定の学部のみ、ご紹介いただくことは可能でしょうか。
A
幅広い学部の学生にご登録いただいておりますので、対象を限定したピンポイントなご紹介が可能です。
Q
学生の研究内容と直結しない職種でもご紹介は可能でしょうか。
A
活動時期に応じて、理系学生の企業選びの軸は変化します。研究内容をダイレクトに活かすことが難しい職種でも、学生一人ひとりの経験や知識を活かすことができることを弊社から訴求し、応募に繋げています。
Q
理系学生を採用する上で気を付けるべきポイントは何ですか。
A
理系学生は就活と並行して研究を行ったり、学校推薦を優先して受験する等、文系学生と比較して就職活動の仕方が大きく異なります。就職情報サイトで母集団を集めて選考するだけではなく、理系学生のスケジュールに合わせた採用活動を行うことにより、新たな学生と出会うことができます。弊社からはご紹介だけでなく、貴社に一番効果的なスケジュールや選考フローを弊社営業担当がご提案いたします。

キャリタス就活の理系新卒紹介サービスは
学生一人ひとりと向き合い、貴社の価値観にフィットする学生をご紹介します。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

ターゲット学生別の新卒紹介