バイリンガル人材の新卒紹介サービス

キャリタス就活の新卒バイリンガル人材紹介とは

キャリタス就活の新卒紹介サービスでは、お申込みいただく求人の内容に合わせてCFNの豊富なバイリンガル人材の中からターゲット学生に直接アプローチすることができます。

エージェントが貴社に代わって、求人のご紹介を行い応募に繋げることができます。

長年、日系企業のバイリンガル人材採用に貢献してきたDISCOだからこそ、効率よく効果的に実施できます。ぜひ一度、具体的なサポート内容について説明させてください。

エージェントを利用するメリット

  • merit_01
    必要な語学力を有する学生のみエージェントが厳選して、選考を行うことができる
  • merit_02
    求人は一般公開せず、対象学生にのみ情報公開することができる
  • merit_03
    ピンポイントな人材にあわせて、フレキシブルに募集することができる

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

バイリンガル人材が集まるCFNについて

バイリンガル人材採用のための
オンラインツール

日本人留学生を採用する企業の増加はここ数年で特に顕著になりましたが、DISCOでは30年以上も前から日本人留学生を採用する企業に対して、さまざまなサービスを提供し支援し続けてきました。

そのひとつである「Boston Career Forum」が最も広く知られていますが、DISCOは単に海外での就活イベントを主催しているだけではなく、日本人留学生を中心とするバイリンガル人材のデータベースをつくり、それを企業に活用していただくデータベースビジネスを展開しています。

Carrer Forum.Net
Carrer Forum.Net

CFN(Career Forum.Net)は、約3.2万人のバイリンガル学生が登録する求人サイトです。

インターンシップへの参加、新卒入社を目指す大学生だけでなく、MBA学生及び取得者、海外勤務経験者、バイリンガル技術者も多く登録しており、バイリンガル人材のあらゆる採用ニーズに対応できるグローバル採用のポータルサイトとして認知されています。

また、海外留学生に圧倒的な知名度を誇るキャリアフォーラムの公式サイトとして、CFNには採用情報の掲載はもちろん、イベント前の事前情報の受付や選考など、キャリアフォーラムと連動して採用機会を最大限に活用するための機能を備えています。

Web上でバイリンガルの留学生、転職者を対象とした採用活動を行うことができる機能「OnLine Career Forum]も備えており、キャリアフォーラム開催時期に限定されず、年間を通じたグローバル採用が可能です。

CFN学生登録者データ

英語レベル
英語レベル
現住国
現住国
文系・理系比率
文系・理系比率

バイリンガル人材に特化した新卒紹介の流れ

  • flow-icon1
    サービス申込書記入

    社判・ご担当者様印をいただきます。

  • flow-icon2
    求人のヒアリング・求人票作成

    募集概要を具体的に伺い、求人票を作成いたします。

    留学経験や語学をどのように活かせるかを求人票で明らかにし、バイリンガル人材の興味を引ける内容にします。

  • flow-icon3
    貴社のターゲット学生への求人紹介

    求める人物像の学生に対して
    応募喚起や動機形成を行います。

    「CFN」「キャリタス就活」から貴社の採用ターゲットに求人紹介を行い、応募につなげます。

  • flow-icon4
    候補学生のご推薦

    履歴書とともに、候補となる学生を貴社にご推薦いたします。

    貴社の採用ターゲットに合っている学生のみを選考にご案内します。

  • flow-icon5
    面接日程調整・意向のフィードバック

    候補者との日程調整、意向のフィードバックは原則として弊社から行います。

    フィードバックをいただくことで、貴社の志望度を高め、次選考の通過率を高める対策を講じます。

  • flow-icon6
    内定連絡・学生意思確認

    他社の選考状況や志望度合いの確認を行い、
    内定承諾へのフォローアップを実施いたします。

    ※内定通知の際、労働条件通知書の提示をお願い致します。

    志望度や受験中企業の状況に合わせた承諾期限設定や内定者面談の実施を行います。

初期費用無料
完全成功報酬型の料金体系

「内定辞退」発生時や入社後3ヶ月まで返金保証

新卒紹介サービスは採用した人材がご入社の意思を固めた段階で料金が発生します。リスクが低く、コストパフォーマンスに優れたサービスです。

「就活媒体に掲載しても良い学生が取れなかった」といったリスクを回避することができます。入社前の「内定辞退」が発生した場合は全額、入社後は3ヶ月まで返金保証を設けております。

バイリンガル人材
バイリンガル人材

※ 1名様採用時の紹介手数料となります。

※ 上記以外でのターゲット(より細かい指定をご希望される場合など)に関しては時期・職種などに合わせて、別途お見積りを作成させていただきます。

※ 詳細な返金規定・ご請求タイミング・支払いサイトについてはお問い合わせください。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

バイリンガル人材の新卒紹介事例

  • 英語が堪能で、バイタリティのある学生を採用したい!

    case_01
    • 企業 総合コンサルティングサービス
    • 職種 M&Aアドバイザー
    • 内定学生 慶應義塾大学/文系・女性
    マッチングポイント

    当初は大手メーカー企業に内定を獲得していた学生でしたが、入社時からグローバルに働くことができないことを懸念して、就職活動継続中でした。

    もともと興味のない業界でしたが、英語力を生かし成長できる環境が整っていることに魅力を感じ応募いただきました。

    選考を通して、社員の方から意識付けを行い、志望度が上がってきました。内定後は、企業様からM&Aアドバイザーのやりがい、エージェントからはキャリアパスを訴求することで、ご承諾に繋げることができました。

  • [外資系企業]日本での初めての新卒採用で、早期の優秀人材を採用したい!

    case_02
    • 企業 アジア大手の外資系物流不動産企業
    • 職種 不動産投資・開発職
    • 内定学生 東京大学/文系・女性
    マッチングポイント

    初めての新卒採用でノウハウが無くマンパワーも不足していたことから新卒紹介へお問い合わせを頂きました。

    募集背景や社風のすり合わせを念入りに行い「語学力の高いリーダーシップのある学生」という要件に合わせてスクリーニング。

    TOEIC900点、サークル団体の運営や幼少期から水泳を継続するなどバイタイリティ―もある方に承諾いただきました。

  • 豊富なデータベースからピンポイントなターゲットのみに会いたい!

    case_03
    • 企業 燃料メーカー
    • 職種 技術系総合職
    • 内定学生 海外大学/理系・男性
    マッチングポイント

    同社の業務内容は専門性が非常に高く、公募では対象学生がなかなか集まらないためエージェントのみで募集をしていました。いただいた要件に合う学生のみCFNからスカウトを行い、母集団を集めました。

    ご承諾いただいた学生は、ご自身の専門知識を活かせる企業が少ないため、就活に苦戦し、エージェントに登録をしました。

    選考を通じ、大学で学んだ研究内容が業務でどのように活かせるかを企業とエージェントから丁寧にフォローをしたことで、学生も納得してご承諾いただきました。

バイリンガル人材の新卒採用でよくある質問

Q
若干名の採用でも、紹介いただくことは可能でしょうか?
A
1名から紹介可能です。ピンポイントの求人に対してもご紹介可能できます。
Q
紹介可能エリアを教えてください。
A
全国の企業様にサービスを提供しております。その地域に在住の学生の他、Uターン/Iターン希望の学生、海外在住の学生もご紹介が可能です。
Q
サポート範囲を教えてください。
A
貴社にご対応いただく内容は、求人票作成・面接対応・選考結果のご共有(弊社宛て)です。弊社では、貴社の採用要件に該当する人材の選定・面接日程調整・選考結果連絡・学生フォローを行います。
Q
バイリンガル人材の入社時期はいつがいいですか。
A
学生毎に入社時期を決めていただくことをおすすめします。学生に合ったフローで選考を実施することでグリップにも繋がります。
Q
業務で語学は使わないのですが、応募いただける学生はいますか。
A
留学経験のある方は語学を使うこと以外にも、「成長できる環境」「裁量権の持てる仕事」を重要視されている方も多いです。必ずしも語学を使えることがマストではないので、まずはご相談ください。
Q
海外大生に対しては、どのような採用フローを行えばいいでしょうか。
A
在住している地域によって、休暇や卒業時期が異なります。学生と貴社に合った採用フローを弊社営業担当がご提案させていただきます。

キャリタス就活の新卒バイリンガル人材紹介は
学生一人ひとりと向き合い、貴社の価値観にフィットする学生をご紹介します。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

ターゲット学生別の新卒紹介