オンライン採用で新卒紹介が効果的な理由

なぜキャリタス就活の新卒紹介サービスがオンラインでのサポートに⻑けているのか

長年、オンラインを活⽤した⽇本⼈留学⽣採⽤をご⽀援

キャリタス就活を運営する、DISCOでは30年以上も前から⽇本⼈留学⽣を採⽤する企業様に対して、様々なサービスを提供し⽀援し続けてきました。そのため、キャリタス就活の新卒紹介サービスでも、⻑年「海外にいる⽇本⼈留学⽣」と企業様のマッチングをご⽀援してきました。そのため、オンラインを活⽤した学⽣との⾯談は以前から⾏っています。

直接会えない学⽣に対しての就活サポートはお⼿の物です。学⽣を担当するキャリアアドバイザーは、対⾯と同じようにオンラインツールを活⽤して学⽣の⾯談を実施し、就職活動をサポートしてきました。コロナ禍で初めてオンラインツールを利⽤した⽅々にはない、オンラインツールを利⽤したサポート体制と多くのノウハウを私たちは持っています。

オンラインを活⽤した⽇本⼈留学⽣採⽤のご⽀援
  • SUPPORT01
    オンラインを活用した面談・サポートで、日本人留学生の就活支援で長年の実績があります
  • SUPPORT02
    オンライン、対面など手法は問わない、経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています
  • SUPPORT03
    はじめてのオンライン選考でも、貴社に合わせた採用活動をご提案します

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。

なぜオンライン採⽤で新卒紹介が効果的なのか

COVID-19 の流⾏に起因して、新卒採⽤のやり⽅は⼤きく変わりました。その中でも「オンライン採⽤」が⼀般化したことは⼤きなインパクトを与え、企業様も学⽣もオンライン採⽤のメリットを実感したことにより今後もなくてはならない⼿法となりました。

⼀⽅で、オンライン採⽤の難しさを実感する企業様も多く、「学⽣の本⾳が⾒えない」「選考を通じた意識付けが⾏いづらい」といった声が聞こえています。実は学⽣もオンラインの選考では、「聞きたいことが聞けない」「社員の雰囲気が分かりにくい」といったことを感じている学生が少なからずいるようです。⼤⼿企業の多くはリクルーターを⼤量に投下することで、上記のようなミスマッチを是正していますが、中⼩企業様の中には⼈事以外の社員の協⼒が得づらい企業様も多いと思います。

エージェントを利用するメリット

  • merit_01
    企業様の代理⼈として、選考以外のところで学⽣の本⾳を問い合わせることができる
  • merit_02
    学⽣が気にしていることを企業様に代わり、広報やカウンタートークを⾏うことができる
  • merit_03
    学⽣の本⾳を確認して、必要なサポートやフォローを検討することができる

キャリタス就活の新卒紹介サービスでは、企業様と学⽣の間に介在することで、お互いが気になっていること、確認したいことを双⽅の代理⼈として繋ぎ合わせることができます。近年、早期の内定辞退についての相談を多く頂きますが、新卒紹介サービスを利⽤することで、学⽣の本⾳を確認しながら選考を進めることができ、内定後も適切な内定者フォローを⾏うことができます。

新卒紹介サービスご利用の流れ

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    サービス申込書記入

    社判・ご担当者様印をいただきます。

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    求人のヒアリング・求人票作成

    募集概要を具体的に伺い、求人票を作成いたします。

    学生のスキルや志向性、希望業界だけではなく、エリアなど具体的なターゲットを指定して求人を公開することができます。

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    貴社のターゲット学生への求人紹介

    求める人物像の学生に対して
    応募喚起や動機形成を行います。

    「CFN」「キャリタス就活」から貴社の採用ターゲットに求人紹介を行い、応募につなげます。

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    候補学生のご推薦

    履歴書とともに、候補となる学生を貴社にご推薦いたします。

    貴社の採用ターゲットに合っている学生のみを選考にご案内します。

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    面接日程調整・意向のフィードバック

    候補者との日程調整、意向のフィードバックは原則として弊社から行います。

    選考の中で聞けなかったことを学生に伝達したり、学生が気にしていることをヒアリングしてカウンタートークを行うことで、貴社の志望度を高め、次選考の通過率を高める対策を講じます。

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    内定連絡・学生意思確認

    他社の選考状況や志望度合いの確認を行い、
    内定承諾へのフォローアップを実施いたします。

    ※内定通知の際、労働条件通知書の提示をお願い致します。

    学生に合わせて承諾期限設定や内定者面談の実施を行います。

初期費用無料
完全成功報酬型の料金体系

「内定辞退」発生時や入社後3ヶ月まで返金保証

新卒紹介サービスは採用した人材がご入社の意思を固めた段階で料金が発生します。リスクが低く、コストパフォーマンスに優れたサービスです。

「就活媒体に掲載しても良い学生が取れなかった」といったリスクを回避することができます。入社前の「内定辞退」が発生した場合は全額、入社後は3ヶ月まで返金保証を設けております。

国内人材
80万 文系学生
100万 理系学生
90万 体育会系学生
バイリンガル人材
120万 バイリンガル人材

※ 1名様採用時の紹介手数料となります。

※ 上記以外でのターゲット(より細かい指定をご希望される場合など)に関しては時期・職種などに合わせて、別途お見積りを作成させていただきます。

※ 詳細な返金規定・ご請求タイミング・支払いサイトについてはお問い合わせください。

オンライン採⽤での新卒紹介事例

  • 評価の⾼い学⽣の志望度を⾼め、承諾率を上げたい!

    case_01
    • 企業 倉庫・物流系企業
    • 職種 総合職
    • 内定学生 明治⼤学/⽂系・男性
    マッチングポイント

    就職サイトと並行し、優秀学生のみを募集するため弊社新卒紹介サービスに申込を頂きました。業界のイメージとは異なり、先進的な取り組みを進めている点を求人票でも紹介し、キャリアアドバイザーから学生にも訴求しました。

    そのため、コンサルや商社を志望する自立心が強く、仕事を通じて新しい仕組み作りやビジネスを創造したい学生から応募を集めることができました。

    内定承諾に繋がった学生は、専門商社で複数選考が進んでいたため、当初は志望度が上がりませんでした。オンライン面接で、十分に質問できず企業理解が足りなかったからです。そこで、弊社が選考の間に学生が気になっていることを企業に連携し、社員面談を提案。面談を通じて企業理解を深めることができました。結果、内定承諾に繋がりました。

  • オンラインツールを活⽤して地⽅の理系学⽣を採⽤したい!

    case_02
    • 企業 IT企業(ソフトウエア開発)
    • 職種 システムエンジニア
    • 内定学生 地⽅⼤学の理系学⽣(宇都宮⼤学、岐⾩⼤学、和歌⼭⼤学、九州⼯業⼤学、⻑崎⼤学)
    マッチングポイント

    選考フローを全てオンライン対応可能としたため、採用数の多かった首都圏大学の学生だけではなく、地方大学の学生からの応募を増やすために弊社新卒紹介サービスに申込を頂きました。

    学生にはプログラミングスキルがなくても、入社後の教育体制がしっかりとしている点をきちんと説明し、チームで仕事をすることが多いため先輩社員との人間関係が良好な社風を訴求しました。実際に、選考を通じて社員の雰囲気の良さや人材育成に力を入れている点を感じて頂き、志望度が高くなる学生が多かったです。

    これまで採用実績がほとんどなかった地方大学の理系学生に複数内定承諾を獲得。結果として、例年よりも早く採用を終了に至りました。

  • 学⽣に合わせて柔軟に選考フローを調整したい!

    case_03
    • 企業 メーカー
    • 職種 技術系総合職
    • 内定学生 海外⼤学/理系・男性
    マッチングポイント

    同社の採用対象がピンポイントだったため、弊社新卒紹介サービスで対象学生に絞って求人を公開しました。エージェントで公開する求人票では専門的な知識が実際の仕事では、どのように活かすことができるのかをわかりやすく説明しました。

    ご承諾いただいた学生は、学業と両立させるため就活に十分時間が割けないことから、エージェントを利用して就活を行っていました。海外在住ということで、オンラインのみで選考に参加できる企業を探しました。

    同社の選考フローは、もともと最終選考は対面で実施する予定でしたが、二次面接までの評価が高かったこと、本人の志望度も高かったことから急遽、オンラインで最終面接を実施、帰国を待たず内定承諾を頂くことができました。自己受験の企業もありましたが、本人も十分納得されたようでした。

オンライン採用を活用した新卒採用でよくある質問

Q
若干名の採用でも、紹介いただくことは可能でしょうか?
A
1名から紹介可能です。ピンポイントの求人に対してもご紹介可能できます。
Q
紹介可能エリアを教えてください。
A
全国の企業様にサービスを提供しております。その地域に在住の学生の他、Uターン/Iターン希望の学生、海外在住の学生もご紹介が可能です。
Q
サポート範囲を教えてください。
A
貴社にご対応いただく内容は、求人票作成・面接対応・選考結果のご共有(弊社宛て)です。弊社では、貴社の採用要件に該当する人材の選定・面接日程調整・選考結果連絡・学生フォローを行います。
Q
オンラインツールを契約していないのですが、サポートは可能ですか。
A
もちろん可能です。オンラインツールの中には、無料で利用できるものもあります。有料のツールについては、貴社で契約が必要となりますがオンラインツールの特徴についても、ご紹介することができます。
Q
選考を対面・オンラインのどちらで行うのかが決まっていない場合でも、学生の紹介は可能でしょうか。
A
社会情勢や選考フローによって、対面とオンラインを併用する企業も多いので、まったく問題はありません。また学生の生活環境によって、対面での選考をリスクに感じる学生もいますので、選考の中で相談しながら学生によって選考フローを変更することもあります。
Q
最終のみ対面で選考を行っているのですが、対面での面接に慣れていない学生が多いように感じています。学生に対して、面接トレーニングなどを行うことはありますか。
A
はい、面接対策を対面で行うこともあります。選考に合わせて、オンライン・対面問わずにサポートさせて頂きます。対面での面接に不慣れな学生が多いので、こちらでもトレーニングは行いますが、最終面接の中で「挨拶」や「自己紹介」などは、貴社の司会進行役の方からご案内頂くことをお勧めしています。

キャリタス就活の新卒紹介サービスは
学生一人ひとりと向き合い、貴社の価値観にフィットする学生をご紹介します。

まずは、お電話「03-5804-5627」または、お問い合わせフォームにてお問い合わせください。