一問一答
面接で「最近のニュース」を聞かれたらどう答える？ 対策方法を解説
面接で「最近のニュース」を聞かれたら、業界に関連するニュースを選び「結論→理由・概要→自分の意見→入社後への活かし方」の流れで答えるのがポイントです。選び方や避けるべき話題まで分かりやすく解説します。
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面接で「最近のニュース」を聞かれたら、どう答えればよいですか？
自分なりの意見をもてるニュースを選ぶようにしましょう。
自分が入社したいと考える熱量や興味関心を面接官にアピールできるため、志望先の業界に関連するニュースを選ぶのもよいでしょう。「結論→理由・概要→自分の意見→入社後への活かし方」の4ステップで答えるのがおすすめです。事実の紹介で終わらせず、自分の考えまで添えるのがポイントです。
補足解説
この4ステップは、結論から話すPREP法に近い構成です。
まず冒頭で「私が最近気になったニュースは〇〇です」と一言で切り出します。次に理由と概要として、なぜそのニュースを選んだのかを述べ、専門用語を避けながら背景や影響を日常的な言葉で説明します。
続いて自分の意見を伝えましょう。事実の紹介にとどまらず、複数の視点や今後の影響について、自分なりの考えを述べることが大切です。自分の意見を入れる事が難しいと感じた際には、ニュースから何を考え、どのように感じたのかを具体的に伝えることを意識してみてください。最後に、そこで学んだことや感じた問題意識を、志望先でどう活かしたいかまで具体的にまとめるとよいでしょう。
意見を深めるには「なぜそう思うのか」「もし自分が当事者ならどうするか」と自問する習慣をつけるのがおすすめです。暗記した文章をそのまま発表するのではなく、面接官との対話を意識した話し方を心がけると、印象は大きく変わります。
最近のニュースを聞く理由はなんですか？
面接官が見ているのは、ニュースの知識量ではありません。情報収集力や社会への関心、自分の意見を論理的に伝える力を評価しています。
補足解説
企業がこの質問をする目的は、主に4つあるとされています。まず挙げられるのが情報収集力で、日頃から社会の動きにアンテナを張っているかどうかを見ています。次に社会問題への関心で、自分の仕事と社会のつながりを意識できるかどうかです。
さらに、考え方や価値観も確認されています。企業の社風や方向性と大きくずれていないかという視点です。そして意見を伝える力も重要で、事実を整理し、自分の言葉で論理的に話せるかどうかが問われます。
一見すると世間話のように見えますが、その裏には応募者の意識の高さを知ろうとする意図があります。深い狙いがあると理解したうえで準備しておくことが大切です。
話すニュースの選び方に、基準はありますか？
「１年以内の情報（最近のニュースと聞かれていているので、数カ月～半年以内が理想）」「信頼できるメディア由来」「志望業界や企業の事業に絡めやすい」という3点が、選ぶうえでの大きな軸になります。新しさと信頼性、関連性の3つを意識しましょう。
補足解説
情報源は、全国紙や経済誌、公共放送など、信頼性の高いメディアを優先しましょう。特に、政府機関や大手メディア、専門家などが発信している「一次情報」を選ぶことが望ましいです。
SNSやまとめサイトなどの二次情報は、事実確認が不十分な場合もあります。気になるニュースを見つけたら、元の情報源までさかのぼって確認する習慣をつけておくと安心です。
また、「一次情報」「二次情報」の判断が難しい場合もあるため、ひとつの記事の情報を過信せず、類似の記事は2つ以上読むように心掛けるとよいでしょう。
そのうえで、志望業界との関連性を持たせることがポイントです。業界に絡めて語れば、単なるニュース紹介にとどまらず、「なぜこの企業に関心を持っているのか」という志望動機ともつながる回答になります。
面接で避けるべきニュースの話題はありますか？
政治や宗教、芸能ゴシップなど、個人の信条や価値観が強くかかわるテーマは、対立を招くおそれがあるため避けるのが無難です。意見の正しさではなく、場にそぐうかどうかで選びましょう。
補足解説
避けた方がよいとされるジャンルは、いくつかあります。具体的には次のとおりです。
- 政治や選挙：人によって考え方が大きく異なり繊細な話題であり、面接では面接官が宗教や政治について質問をした場合、採用差別にあたる可能性もあるためニュースの選定としては注意が必要。
- 宗教や思想：個人の信条に深くかかわるため、繊細な話題であり、面接官が不適切だと感じる可能性があるため注意が必要
- 芸能ゴシップ：情報感度の低さや、仕事への関心の薄さを印象づけてしまうおそれがある
これらは、意見が正しいか正しくないかの問題ではありません。「場にそぐわない」という理由で評価に影響しうる点が、注意したいところです。「このニュースをきっかけに、面接官と自然に会話を広げられるか」という視点で選ぶと、テーマを決めやすくなるでしょう。
面接で話せるニュースはどこで集めればいいですか？
テレビや新聞、ニュースアプリなど複数のメディアを組み合わせて、情報収集を日課にしておくのがおすすめです。面接前に慌てるより、日ごろの習慣にしておくほうが負担になりません。
補足解説
面接のときだけ慌てて調べるより、日ごろから少しずつ情報に触れておくほうが、無理なく続けられるでしょう。テレビや新聞といったマスメディアは、社会全体の動きをつかむのに役立ちます。
就職サイトは、就活生が活用しやすいよう、多様な求人情報や企業研究、業界Mapなどが掲載されており、情報収集に役立ちます。
キャリタス就活では、最新のニュースをインプットしやすいよう、日本経済新聞の注目記事が読める「日経の注目ニュース＆リサーチ」サービスもあります。
あわせて、NewsPicksのようなニュースアプリやSNS、日本経済新聞電子版や日経ビジネスオンラインなどを組み合わせると、ビジネス寄りの話題まで幅広く拾えます。一つのメディアだけに頼らず複数に触れることで、自分の視点も自然と広がっていくはずです。
情報を拾い終えたら、選んだ理由や自分の意見、入社後への活かし方をメモしておきましょう。一度言葉にしておくと、本番でも話の軸がぶれにくくなります。
まとめ
面接で「最近のニュース」を聞かれたときは、志望業界に関連する話題を選び、結論から理由、自分の意見、入社後への活かし方へとつなぐ4ステップで組み立てるのがおすすめです。事実をなぞるだけでなく、自分の考えを添えることで、回答に深みが生まれます。
ニュース選びでは、新しさと信頼性、業界との関連性を意識しましょう。一方で、政治や宗教、芸能ゴシップといった話題は避けるのが無難です。日頃から複数のメディアに触れ、気になったニュースは理由や意見までメモしておくと、本番で慌てずに済みます。
この質問は、知識の量ではなく、社会への関心や考える力を見るためのものです。完璧な正解を探すより、自分の言葉で語れるニュースを用意しておくことが大切です。
「ここまで読んでも一人での準備が難しい」と感じた場合や、面接の質問にうまく答えられない」「緊張して自分の意見をうまく伝えられない」など悩んだ時にはキャリタス就活エージェントへご相談ください。
キャリタス就活エージェントでは専任のキャリアアドバイザーがつき、1対1でじっくりお話をお伺いした上で客観的なアドバイスを得ることができます。面接官の質問の意図や、回答のポイントを知ることで自分らしい回答ができる準備をし、自信を持って面接に挑めるようになるサポートを致します。まずはお気軽に就活に関するお悩みをご相談ください！
